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我市出台“十四五”人才发展规划
到2025年全市人才总量达到77万人

信息来源: 时间:2022-03-31

近日,市委办公室、市政府办公室印发《黄冈市“十四五”人才发展规划》,共3大部分、9个章节,对“十四五”时期全市人才事业发展的目标任务、工作思路、推进措施等作了整体设计,明确提出突出产业聚才总体思路,围绕八大工业主导产业、十大农业特色优势产业、七大重点服务业的发展需要,深入实施人才强市战略,为加快建设鄂东省域区域性中心城市提供坚强人才保障。

该规划是我市首次发布的五年人才发展规划,也是全省市州率先发布的“十四五”人才发展规划。在此之前的2011年3月,市委、市政府印发了《黄冈市中长期人才发展规划纲要(2010-2020年)》。

《规划》指出,到2025年,全市人才资源总量显著增加、人才素质显著提高、人才结构分布趋于合理、人才环境显著改善、人才效能持续增强,基本建成大别山区域性人才中心和武汉城市圈重要创新平台。全市人才总量达到77万人,每万常住人口中人才数量达到1280人。

《规划》明确了“十四五”时期人才队伍建设的重点方向:聚焦科技强市,打造科技创新人才队伍;聚焦工业强市,打造工业产业人才队伍;聚焦农业农村现代化,打造乡村振兴人才队伍;聚焦提质增效,打造现代服务业人才队伍;聚焦重点领域,打造社会事业人才队伍;着眼激发人才活力,深化体制机制改革等六项重点任务。强调人才开发主基调从“引进优先”向“引育并举”转变,从“规模优先”向“量质并重”转变,努力适应全市高质量发展需求。

此外,《规划》还从加强组织领导、压实工作责任、建强工作队伍、鼓励工作创新、营造良好氛围五个方面提出了规划实施与组织保障措施。(记者沈红星 通讯员何凯)


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